Como usar um simulador de rescisão para calcular quanto você deve receber

Um simulador de rescisão serve para transformar informações do desligamento em uma estimativa organizada. Ele não substitui o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho, mas ajuda a entender se as parcelas apresentadas fazem sentido e quais dados ainda precisam ser conferidos.

No Horas em Dia, o simulador funciona no navegador, sem cadastro. Você informa salário, motivo da saída, dias e avos já conferidos e recebe um demonstrativo separado por verba. O resultado é bruto e não deve ser tratado como promessa de valor líquido.

O que um simulador de rescisão pode mostrar

As parcelas mais comuns no modelo da ferramenta são:

• saldo de salário pelos dias ainda não pagos;
• 13º salário proporcional;
• férias proporcionais com o terço constitucional;
• férias adquiridas pendentes, quando informadas;
• aviso prévio indenizado ou desconto de aviso não cumprido;
• multa estimada do FGTS, exibida separadamente.

A disponibilidade de cada parcela depende do motivo da saída e dos dados preenchidos. Demissão sem justa causa, pedido de demissão e acordo não produzem o mesmo demonstrativo. Justa causa, contrato de experiência, remuneração variável, estabilidade e situações especiais exigem outra apuração.

Antes de preencher, separe os documentos

Tenha à mão o último holerite, o comunicado de desligamento, o histórico de férias, o aviso prévio, o termo ou prévia fornecida pela empresa e a base rescisória do FGTS. Se houver comissões ou horas extras habituais, separe também os comprovantes que mostram as médias usadas.

Não invente um avo para fazer o total fechar. O 13º acompanha o ano civil, enquanto as férias seguem o período aquisitivo. Uma pessoa pode ter quantidades diferentes nos dois campos.

Passo a passo para usar o simulador

1. Escolha o motivo da saída

Selecione a opção que corresponde ao documento: demissão sem justa causa, pedido de demissão ou acordo. Essa escolha altera o tratamento do aviso e da multa do FGTS.

2. Informe o salário bruto

Use a remuneração mensal considerada na apuração. Não use o valor líquido depositado, porque ele já pode conter INSS, imposto de renda, adiantamentos e outros descontos.

3. Preencha o saldo de salário

Informe os dias ainda devidos no mês do desligamento. No modelo mensal de 30 dias, a conta é:

saldo = salário ÷ 30 × dias devidos

Se parte do mês já foi paga, informe apenas os dias que faltam. O simulador não descobre automaticamente o que consta no holerite.

4. Confira os avos de 13º e férias

Informe os avos já conferidos. Não copie automaticamente o mesmo número para os dois campos. A projeção do aviso indenizado pode alterar a apuração, por isso os avos precisam vir do histórico ou da memória de cálculo.

5. Preencha o aviso e o FGTS quando aplicável

No aviso indenizado, informe os dias devidos. No pedido de demissão, o desconto depende dos dias não cumpridos que foram informados. Para estimar a multa, informe a base rescisória do FGTS, não apenas o saldo disponível para saque.

Exemplo numérico de preenchimento

Imagine um salário bruto de R$ 3.000, demissão sem justa causa, 15 dias de saldo, 6/12 de 13º, 6/12 de férias proporcionais, nenhum período adquirido pendente e aviso indenizado de 30 dias.

Se a base rescisória do FGTS informada for R$ 12.000, a multa de 40% seria estimada em R$ 4.800, apresentada separadamente. Ela não deve ser somada ao total pago diretamente no acerto sem conferir como o documento organiza o saque e a indenização.

Esse exemplo é fictício e usa quantidades previamente definidas. O simulador não conta meses automaticamente, não calcula médias e não inclui tributos ou descontos.

Como interpretar o demonstrativo

Leia cada linha antes de olhar o total. Se o valor do saldo estiver diferente, confira os dias informados. Se férias e 13º não baterem, compare os avos com o histórico. Se o aviso aparecer quando deveria ser trabalhado, revise o motivo e a opção escolhida.

O valor bruto não é necessariamente o valor líquido recebido. INSS, IRRF, adiantamentos, empréstimos, faltas e outras rubricas podem aparecer em campos separados. O simulador não tenta adivinhar esses descontos.

Simulador online ou cálculo manual?

O cálculo manual é útil para entender a fórmula, mas fica sujeito a erros de soma e arredondamento. O simulador ajuda a repetir a mesma conta, alterar um cenário e visualizar as parcelas. Ainda assim, uma ferramenta não sabe o que não foi informado: ela não substitui os documentos.

Use o simulador de rescisão do Horas em Dia, confira o demonstrativo e, se precisar, imprima ou salve a página em PDF. Os campos são processados no navegador e não exigem cadastro. Não envie holerites ou documentos pessoais pelo formulário de contato.

Checklist antes de negociar a rescisão

• Conferi o motivo da saída no documento.
• Usei salário bruto, não o líquido.
• Separei os dias de saldo ainda não pagos.
• Conferi os avos de 13º no ano civil.
• Conferi os avos de férias no período aquisitivo.
• Verifiquei se há férias adquiridas pendentes.
• Confirmei se o aviso foi trabalhado ou indenizado.
• Separei a base rescisória do FGTS.
• Pedi a memória de cálculo quando um valor não ficou claro.
• Comparei a simulação com o termo oficial antes de assinar.

Se houver diferença, pergunte qual documento, período ou fórmula originou a parcela. Uma dúvida específica é mais fácil de conferir do que uma contestação baseada apenas no total final.

Limites e referências

O simulador foi feito para uma estimativa de mensalistas com salário fixo e contrato por prazo indeterminado. Não calcula justa causa, contratos especiais, médias variáveis, férias em dobro, estabilidade, seguro-desemprego, INSS, IRRF ou valor líquido.

Consulte a CLT compilada, a Lei do 13º salário, a Lei do aviso prévio e a Lei do FGTS. Quando o caso envolver valores relevantes ou uma situação fora dessas premissas, procure orientação profissional.

Revisão editorial: conteúdo preparado para o Horas em Dia por Deivid Santos. Os números são ilustrativos e devem ser substituídos pelos dados conferidos do seu desligamento.